TDF - TEAM DEVOLEPMENT FUND

1) നിങ്ങളുടെ ടീമിലുള്ള ഓരോ
ZTC
STC
RTC
NTC
ലീഡർമാരെയും നിങ്ങൾ  ഇന്ന് തന്നെ നേരിട്ട് കണ്ട് ഈ കാര്യം Discuss ചെയ്ത്, ചർച്ച ചെയ്ത്, പ്രധാന Point കൾ അവരുടെ Diary യിൽ അവരെക്കൊണ്ട് എഴുതി എടുപ്പിച്ച് കൊണ്ട്. അവരുടെ മനസ്സിൽ ആക്കി കൊടുത്തു എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക

2) ഓരോ
ശനിയാഴ്ചയിലും
 ബുധനാഴ്ചയിലും
 വെള്ളിയാഴ്ചയിലും
അവർ അവരുടെ ആഴ്ചയിലെ ഇൻകം സ്ലാബ് പൂർത്തീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്
എന്നുള്ള കാര്യം
നിങ്ങൾ നേരിട്ട് ചെക്ക് ചെയ്തു ഉറപ്പുവരുത്തി വേണം ചെയ്യുക

നിങ്ങളുടെ ടീം മീറ്റിംഗിൽ പ്രസന്റേഷൻ രൂപത്തിലോ അല്ലെങ്കിൽ സംസാരിച്ച് മനസ്സിലാക്കിക്കൊടുക്കാൻ പറ്റുന്ന രീതിയിലോ ഈ ഇൻഫോഗ്രാഫിക് വിവരങ്ങൾ താഴെ മലയാളത്തിൽ വിശദീകരിക്കുന്നു.

മീറ്റിംഗ് സുഗമമാക്കാൻ ഒരു സ്ക്രിപ്റ്റ് (Script) മാതൃകയിലാണ് ഇത് തയ്യാറാക്കിയിരിക്കുന്നത്:

📢 ടീം മീറ്റിംഗ് ഗൈഡ്: Annual Bonus TDF Phase-2

1. ഇൻട്രോ (Introduction)

"ഹലോ ടീം, നമ്മുടെ ബിസിനസ്സിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു ഇൻസെന്റീവ് പ്ലാനിനെ കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാനാണ് നമ്മൾ ഇന്ന് ഒത്തുകൂടിയിരിക്കുന്നത്. Annual Bonus Team Development Fund (TDF) Phase-2-നെ കുറിച്ചാണ് ഇന്ന് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത്. ഇത് Week 673, Month 169 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നിട്ടുള്ളതാണ്."

2. എന്താണ് TDF? (What is TDF?)

"ആദ്യമായി, എന്താണ് TDF എന്ന് ലളിതമായി പറയാം. TDF എന്നാൽ Team Development Fund എന്നാണ്. നമ്മുടെ ആഴ്ചയിലെ വരുമാനത്തിന്റെ (Weekly Income) അടിസ്ഥാനത്തിൽ വർഷാവസാനം ഒരുമിച്ച് ലഭിക്കുന്ന ഒരു മികച്ച ബോണസ് തുകയാണിത്."

3. റാങ്കുകളും സ്ലാബുകളും (Rank & Slab Details)

"ഈ ബോണസ് ലഭിക്കുന്നതിനായി നമ്മുടെ റാങ്ക് അനുസരിച്ച് കമ്പനി ഒരു മിനിമം പ്രതിവാര വരുമാന ലക്ഷ്യവും (Minimum Income Per Week), രണ്ട് സ്ലാബുകളും (Slab 1 & Slab 2) നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. അത് എങ്ങനെയാണെന്ന് നോക്കാം:"

• ZTC Rank

  • മിനിമം പ്രതിവാര വരുമാനം: ₹2000/-

  • Slab-1:      52 ആഴ്ചകളിൽ 30 ആഴ്ചകൾ ഈ ടാർഗെറ്റ് നേടിയാൽ, ആ ആഴ്ചകളിലെ വരുമാനത്തിന്റെ 25% ബോണസ് ലഭിക്കും.

  • Slab-2:      52 ആഴ്ചകളിൽ 45 ആഴ്ചകൾ ഇത് നേടിയാൽ ബോണസ് 35% ആയി ഉയരും.

• STC Rank

  • മിനിമം പ്രതിവാര വരുമാനം: ₹3000/-

  • Slab-1:       52 ആഴ്ചകളിൽ 30 ആഴ്ചകൾ നേടിയാൽ 25% ബോണസ്.

  • Slab-2:       52 ആഴ്ചകളിൽ 45 ആഴ്ചകൾ നേടിയാൽ 35% ബോണസ്.

• RTC Rank

  • മിനിമം പ്രതിവാര വരുമാനം: ₹5000/-

  • Slab-1:       52 ആഴ്ചകളിൽ 30 ആഴ്ചകൾ നേടിയാൽ 25% ബോണസ്.

  • Slab-2:       52 ആഴ്ചകളിൽ 45 ആഴ്ചകൾ നേടിയാൽ 35% ബോണസ്.

• NTC Rank

  • മിനിമം പ്രതിവാര വരുമാനം: ₹7500/-

  • Slab-1: ശ്രദ്ധിക്കുക, NTC റാങ്കുകാർക്ക് Slab-1 ബാധകമല്ല (Not Applicable).

  • Slab-2: 52 ആഴ്ചകളിൽ 45 ആഴ്ചകൾ ഈ ടാർഗെറ്റ് നേടിയാൽ 10% ബോണസ് ലഭിക്കും.

4. പ്രധാന നിബന്ധനകൾ (Terms & Conditions)

"ഈ ബോണസ് സ്വന്തമാക്കാൻ നമ്മൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ചില പ്രധാന നിയമങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:"
👇

• നെറ്റ് ഇൻകം കണക്കാക്കൽ: TDF ബോണസ് നൽകുന്നത് TDS-ഉം പ്രൊസസിംഗ് ചാർജുകളും കുറച്ചതിനു ശേഷമുള്ള നെറ്റ് ഇൻകത്തിന്റെ (Net Income) അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും. നമ്മൾ ടാർഗെറ്റ് അച്ചീവ് ചെയ്ത ആഴ്ചകളിലെ (Eligible Weeks) വരുമാനം മാത്രമേ ഇതിനായി കൂട്ടുകയുള്ളൂ.
  

  👆

• സമയപരിധി (Timeline): Month 168 കട്ട്-ഓഫിന് ശേഷം ZTC/STC/RTC/NTC റാങ്കിലുള്ള ഡിസ്ട്രിബ്യൂട്ടേഴ്സിന്, Week 673 മുതൽ അടുത്ത 52 ആഴ്ചകളാണ് (1 വർഷം) ഇതിന്റെ കാലയളവ്.

• ടാർഗെറ്റ് നിശ്ചയിക്കുന്നത്: Month 168 കട്ട്-ഓഫ് സമയത്ത് നിങ്ങൾ ഏത് റാങ്കിലാണോ, ആ റാങ്കിന്റെ ടാർഗെറ്റ് ആയിരിക്കും അടുത്ത 52 ആഴ്ചത്തേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ബാധകമാകുക.

5. ടീം മോട്ടിവേഷൻ (Conclusion & Call to Action)

"അതുകൊണ്ട് ടീം, നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും നമ്മുടെ റാങ്ക് അനുസരിച്ചുള്ള പ്രതിവാര വരുമാന ലക്ഷ്യം കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കുക. പരമാവധി Slab-2 (45 ആഴ്ചകൾ) അച്ചീവ് ചെയ്യാൻ ഇന്നുമുതൽ തന്നെ പ്ലാൻ ചെയ്യുക. ഉയർന്ന ശതമാനം ബോണസ് നേടാൻ ഇത് നമ്മളെ സഹായിക്കും. ഇതിൽ എന്തെങ്കിലും സംശയങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഇപ്പോൾ ചോദിക്കാവുന്നതാണ്."

മീറ്റിംഗിൽ കൂടുതൽ വ്യക്തത നൽകാൻ ഈ പോയിന്റുകൾ ഒരു വൈറ്റ് ബോർഡിലോ പ്രൊജക്ടറിലോ കാണിക്കുന്നത് നന്നായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ ടീമിന് ഇതിൽ എന്തെങ്കിലും പ്രത്യേക ഭാഗത്ത് സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ ചോദിക്കൂ, കൂടുതൽ വിശദീകരിക്കാം!

🎤 Team Meeting Script (Malayalam)

🌟 Annual Bonus – Team Development Fund (TDF) Phase-2 എന്താണ്?

സുഹൃത്തുക്കളേ,

Mi Lifestyle Marketing കമ്പനി നമ്മളെ വെറും ആഴ്ചവരുമാനത്തിൽ മാത്രം ഒതുക്കുന്നില്ല. ഒരു വർഷം മുഴുവൻ സ്ഥിരതയോടെ ബിസിനസ് ചെയ്യുന്നവരെ അധികമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി Team Development Fund (TDF) എന്ന Annual Bonus സംവിധാനവും നൽകുന്നുണ്ട്.

അതായത്,

👉 നിങ്ങളുടെ Weekly Income സ്ഥിരമായി maintain ചെയ്താൽ, വർഷാവസാനത്തിൽ ഒരു വലിയ Bonus ലഭിക്കും.

---

🎯 TDF ലഭിക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാന യോഗ്യത

കമ്പനി ഓരോ Rank-നും ഒരു Minimum Weekly Income നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്.

Rank	Minimum Weekly Income
ZTC	₹2,000
STC	₹3,000
RTC	₹5,000
NTC	₹7,500

---

🔥 SLAB - 1

ഒരു വർഷത്തിൽ (52 Weeks) കുറഞ്ഞത് 30 Weeks ഈ വരുമാനം maintain ചെയ്താൽ:

ZTC

₹2,000+ വരുമാനം 30 Weeks ഉണ്ടെങ്കിൽ
➡️ Eligible Income-ന്റെ 25% TDF Bonus

STC

₹3,000+ വരുമാനം 30 Weeks
➡️ 25% TDF Bonus

RTC

₹5,000+ വരുമാനം 30 Weeks
➡️ 25% TDF Bonus

---

🚀 SLAB - 2

52 Weeks-ൽ 45 Weeks Target achieve ചെയ്താൽ കൂടുതൽ Bonus.

ZTC

₹2,000+ വരുമാനം 45 Weeks
➡️ 35% TDF Bonus

STC

₹3,000+ വരുമാനം 45 Weeks
➡️ 35% TDF Bonus

RTC

₹5,000+ വരുമാനം 45 Weeks
➡️ 35% TDF Bonus

NTC

₹7,500+ വരുമാനം 45 Weeks
➡️ 10% TDF Bonus

---

💡 ഉദാഹരണം

ഒരു ZTC Distributor:

Weekly Income = ₹2,000

45 Weeks Target Achieve ചെയ്തു.

ആകെ Eligible Income:

₹2,000 × 45 = ₹90,000

TDF = 35%

₹90,000 × 35%

👉 ₹31,500 Annual Bonus

സാധാരണ Weekly Income-നു പുറമേ കിട്ടുന്ന Extra Income ആണ് ഇത്.

---

📌 പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ

✅ TDF എന്നത് Team Development Fund ആണ്.

✅ Bonus വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ ലഭിക്കും.

✅ TDS, Processing Charges എന്നിവ കുറച്ച ശേഷമുള്ള Net Income അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് കണക്കാക്കുക.

✅ Target നേടിയ Weeks മാത്രമാണ് കണക്കിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുക.

✅ Month 168 Cut-off കഴിഞ്ഞ ശേഷം Week 673 മുതൽ പുതിയ 52 Weeks Period ആരംഭിക്കും.

✅ നിങ്ങൾ Month 168 Cut-off സമയത്ത് ഉള്ള Rank അനുസരിച്ചായിരിക്കും Target നിശ്ചയിക്കുക.

---

🎯 Meeting Closing

"Mi Lifestyle Marketing-ൽ വിജയിക്കുന്നത് Rank നേടുന്നതിൽ മാത്രമല്ല. ആ Rank-ൽ സ്ഥിരതയോടെ വരുമാനം നിലനിർത്തുന്നതിലുമാണ്. കമ്പനി Consistency-യെ Reward ചെയ്യാൻ കൊണ്ടുവന്ന ഏറ്റവും മികച്ച പദ്ധതികളിൽ ഒന്നാണ് TDF Annual Bonus.

അതിനാൽ നമ്മുടെ ലക്ഷ്യം Rank നേടുക മാത്രമല്ല,

🔥 Rank Maintain ചെയ്യുക

🔥 Weekly Income Consistent ആക്കുക

🔥 52 Weeks Target Achieve ചെയ്യുക

🔥 Annual Bonus സ്വന്തമാക്കുക

എന്നതായിരിക്കണം."

"Consistency Creates Wealth.
Consistency Creates Leaders.
Consistency Creates Annual Bonus." 💜💛🔥